Atea i Stockholm växer snabbt: Stark efterfrågan på säkerhet, nätverk och AI

– Vi får in betydligt fler uppdrag än tidigare, både nya kunder och fler uppdrag hos våra befintliga kunder. Vi ser även en tendens att uppdragen sträcker sig över allt längre tidsperioder. Många kunder vill säkra upp kompetens över längre tid. Det är en tydlig trend, säger Joakim Wellmar, regionchef för Atea i Stockholm.

Omsättningen har vuxit flera år i rad, och Atea i Stockholm växer snabbare än marknaden i stort.

– Vi ökar mest i den privata sektorn. Offentlig sektor är vi starka i sedan länge. Vi jobbar idag betydligt mer proaktivt för att skapa värde även för näringsliv och publik sektor, och det är kul att de kommer till oss och utmanar, säger Joakim.

Atea lägger ner mycket kraft på att ligga steget före i kundernas digitala utveckling, vilket har bidragit till Ateas framgångar:

– Vi har mycket dialog med kunderna i hur de kan utvecklas och lyckas framåt. Konsulter ser behoven, och vet hur andra organisationer gör för att lyckas.

– Behoven hos våra kunder just nu handlar både om traditionell it-infrastruktur och att man vill använda sig mer av managerade tjänster, det vill säga outsourca mer av sin it-miljö. Vi ser förstås en stor utveckling och efterfrågan inom ny teknik, till exempel AI, analytics och automatisering.

Teamleveranser säkrar både kontinuitet och kompetens

Det är tydligt att både företag och offentliga aktörer just nu inte bara är i en process av att ta steg framåt, utan vill även ha kontinuitet i sin it-utveckling. Det visar sig bland annat i form av att teamleveranser har blivit mer vanligt.

– Man säkrar leveranser genom att flera individer kan växeldra och täcka upp för varandra, säger Joakim.

I andra fall vill kunderna ha tillgång till vissa specialistkompetenser, som de antingen saknar helt själva eller har för få av.

Områdena med störst efterfrågan

De områden som har störst efterfrågan är inom it-säkerhet, informationssäkerhet, projektledning, AI och säkra nätverk.

– Säkerhet är det som sticker ut mest. Där är det mest efterfrågan. Allt vi gör idag har på något sätt koppling till säkerhet. Vi ser även en enorm efterfrågan på säkra nätverk i spåren av AI:s framväxt. Verksamheter måste säkerställa att deras nätverk klarar av den nya belastningen och är byggda för framtidens typ av datatrafik.

– Och eftersom det blir allt fler projekt, ser vi ett stort behov av projektledare. Vi ser även att många kunder föredrar att vi kliver in och leder projekt.

Idag jobbar närmare 150 konsulter på Atea Stockholm.

–  Vi planerar att fortsätta att växa, så om ett år vill vi vara betydligt fler. Men vi har redan nu ett stort behov av nya konsulter för att kunna möta efterfrågan.

Lockelsen att jobba på Atea

Joakim Wellmar lyfter fram flera anledningar till att duktiga konsulter bör söka sig till bolaget:

– Till att börja med har vi väldigt många kunder, över hela Sverige, många avtal i både privat och offentlig sektor – vilket man behöver ha för att få tillgång till vissa kunder och spännande, utvecklande uppdrag, säger han.

– På Atea får man dessutom mängder av kollegor att lära av och utbyta erfarenheter med, över tusen över hela landet, knutna till 35 kontor.

Atea är ett fantastiskt bolag, konstaterar han.

– Våra processer är väloljade och det finns alla möjligheter i världen att utvecklas och även byta roller. Man kan jobba brett, specialiserat eller ta ledande positioner.

Han understryker att många konsulter också tilltalas av Ateas starka kultur, och av det hållbara och sociala ansvarstagandet:

– Vi driver hållbarhetsfrågorna i branschen. Vi engagerar oss också i barns möjligheter att få komma in i idrottens värld, genom Miniorlandslaget. Vi har även Ateas hjälpande händer, där vi som bolag tillsammans med våra medarbetare bidrar med pengar och resurser som hjälper människor i andra länder.