Atea ledande inom mångfald och inkludering
– Vår mission är att vara The Place to Be för våra anställda, kunder och partners, därför är arbetet med mångfald och inkludering otroligt viktigt för oss. Vi har haft fullt fokus på att medarbetarna känner sig värderade och att deras perspektiv respekteras. Med tanke på hur mycket vikt som läggs vid arbetsstyrkans åsikter när finalisterna utses, känner vi oss mycket stolta över att vara med på denna lista. Det visar att vårt dedikerade arbete har uppmärksammats vilket betyder mycket för oss, säger Lisa Eklöf, Group CHRO på Atea.
Detta är första gången som Atea har rankats bland Europas mångfaldsledare av Financial Times och Statista. Det understryker företagets fokus på könsbalans, inkludering av olika sexuella läggningar och representation av olika nationella och kulturella bakgrunder bland Ateas anställda. Atea rankades också som ett av endast 5 nordiska företag inom kategorin IT, internet, programvara och tjänster och som nummer 50 bland IT-företag.
– För att skapa en inkluderande kultur så behöver vi alla vara med att bidra. Chefer så väl som medarbetare är med och skapar den arbetsmiljö och tillvaro vi vill ha, vilket gör vårt fokus på inkludering till en av grundpelarna i vårt dagliga verksamhet, säger Lisa Eklöf.
