Ateas Management Traineeprogram

Vad pluggade du?

Jag har en bred snarare än fördjupad akademisk bakgrund. I grunden är jag beteendevetare med en kandidat i psykologi och en i sociologi med arbetsmarknadsinriktning. Utöver det påbörjade jag även studier inom systemutveckling och management.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var en fantastisk möjlighet att prova olika roller och bygga nätverk. Jag fick en crash course i hur arbetslivet fungerar, hur organisationer är uppbyggda och hur allt hänger ihop. Det var supernyttigt och lärorikt, och efter traineeåret har jag kommit ut både modigare och mer självsäker. Jag gick från att tveka till att känna mig trygg och kompetent.

Rollen som Erbjudandeansvarig, hur hamnade du där?

Efter traineeåret insåg jag att Atea passade perfekt för mig för här finns utrymme för både teknik och människor, vilket matchar min bakgrund och nyfikenhet perfekt. Idag arbetar jag som erbjudandeansvarig med fokus på digitalisering inom Software, Cloud & Services. Jag hamnade här tack vare mitt stora intresse för att digitalisera vår affär och få med oss människorna på resan, samt en bra kontakt med min nuvarande chef som jag lärde känna under traineeåret.

Vad innebär rollen?

Som erbjudandeansvarig inom Software Cloud & Services arbetar jag med samarbeta med resten av organisationen för att utveckla och driva vårt erbjudande. Rollen handlar om att skapa attraktiva och värdeskapande lösningar för våra kunder, säkerställa att de når ut digitalt och att vi som organisation har rätt kunskap för att lyckas. Kort sagt så ser jag till att vårt erbjudande inom Software, Cloud & Services är relevant, konkurrenskraftigt och bidrar till både kundnytta och Ateas framgång, med ett stort fokus på digitalisering.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Var nyfiken och våga testa olika saker för traineeåret är din chans att utforska och hitta vad som verkligen engagerar dig. Se bredden som en styrka, inte en svaghet. Hos Atea värdesätts olika kompetenser och perspektiv, och här finns utrymme att växa oavsett om du är tekniskt lagd, gillar affärsutveckling eller brinner för människor. Ta initiativ, ställ frågor och våga kliva utanför din komfortzon, för det är så du får ut det mesta av traineetjänsten. 

Vad pluggade du?

Jag studerade Management med IT på Södertörns Högskola. Så en god blandning av Informatik, ekonomi och projektledning. Innan dess hann jag även studera Fred och Utveckling på Linnéuniversitetet.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var en spännande och intensiv tid på Atea där vi fick utforska olika moduler inom organisationen. Detta förbättrade mitt nätverkande och förståelse för enheterna och affärsområdena. Nu efteråt har det varit enklare att integrera fler perspektiv och personer i mitt arbete. För mig personligen gick min kompetensutveckling väldigt snabbt tack vare stöd och utmaningar från kollegorna, vilket gjorde jobbet mycket roligare. Dessutom har vi fått chansen att vara på vår ”hemmamodul” två gånger eftersom vi redan när vi började på Atea visste vilken enhet vi skulle tillhöra, så vi fick möjlighet att fördjupa oss ytterligare där.

Rollen som Process Manager, hur hamnade du där?

Jag fick faktiskt prova på denna roll under min traineeperiod. Jag kände att jag tyckte att arbetsuppgifterna var väldigt spännande där jag har möjlighet att påverka, utvecklas och även få arbeta varierat.

Vad innebär rollen?

Jag sitter med en process för Customer Success. Det här innebär att jag bygger material för att Customer Success Managers ska lyckas i sitt arbete. Så det gäller att vara kreativ, konsekvent och nyfiken.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Det är så roligt och lärorikt! Men det är viktigt att vara nyfiken och öppen, det är mycket som händer under året och allt blir kanske inte som man har tänkt sig. Men det blir dock alltid bra!

Vad pluggade du?

Jag har en bakgrund som Civilekonom med inriktning Servicemanagement följt av en master i Affärsutveckling på Umeå Universitet, totalt blev det fem härliga år som student.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var ett så speciellt och häftigt år. Det är ett år fyllt av nya människor, sammanhang, platser och kunskap. En av de mest värdefulla delarna av programmet var att få en inblick i ledarskap, verksamhetsstyrning och strategiska beslut. Sådant som annars hade tagit många år att få ta del av. Att få ett helt år på sig att skapa en helhetsförståelse för Atea som organisation och insikt i den apparat som ligger var väldigt insiktsfullt. Traineeåret är verkligen en tid då man utvecklas, både som person och i sin yrkesroll.

Rollen som Affärsprojektledare, hur hamnade du där?

Jag gick Ateas traineeprogram med inriktningen Försäljning och Upphandling, där en av de potentiella rollerna efter traineeperioden var just Affärsprojektledare (APL). Under traineeåret förstod jag APL-rollen mer och mer. Det som fångade mitt intresse var att rollen har flera lager och kräver många olika typer av färdigheter, där jag såg en stor möjlighet att utmanas och utvecklas. Samtidigt visste jag att rollen innebar nära samarbete med olika team av kompetenta människor som skapar trygghet och vill lära ut.

Vad innebär rollen?

Som APL leder man team i snabba och affärskritiska projekt. I projektet säkerställer vi att Atea kan leverera önskad lösning till kunden och att vi väljer rätt strategier för att vinna upphandlingar. Rollen kräver en förståelse för marknad, konkurrens och det verkliga kundvärdet i lösningen vi erbjuder, samt att se till helheten och kvalitetssäkra arbetet. 

Något tips till den som söker en traineetjänst?

När du söker en traineetjänst på Atea kom ihåg att matchningen är ömsesidig. Du ska passa för rollen, men Atea ska passa för dig lika mycket. Mitt tips är därför att fundera på hur du vill att din framtida arbetsplats ska vara och om Atea är rätt plats. Mitt andra tips är att om Atea känns som rätt plats och du känner dig osäker på om inriktningarna passar utifrån din utbildning, intresse eller erfarenhet - sök ändå! Inriktningarna erbjuder så mycket mer än vad som framgår i några rader text i en annons. Möjligheterna på Atea är verkligen så många!

Vad pluggade du?

Jag har läst en kandidat och masterutbildning i företagsekonomi med inriktning management.

Hur upplevde du traineeåret?

Jag upplevde traineeåret som ett otroligt lärorikt år där jag hade möjlighet att lära mig mer om it-världen. Traineeåret gav mig en möjlighet att utvecklas genom roliga samt utmanande projekt i olika delar av Ateas stora organisation. Jag tycker det var mycket bra att jag som trainee också hade möjligheten att påverka hur jag ville att året skulle se ut, genom individuella utbildningar och mig egna utvecklingsplan. Som trainee får man direkt ansvar och förtroende genom att arbeta med verkliga utmaningar i it-branschen.

Traineeåret överträffade mina förväntningar och skapade goda förutsättningar för min fortsatta utveckling

Rollen som Affärsprojektledare, hur hamnade du där?

Under traineeåret fick jag prova på olika roller med olika inriktningar. I säljmodulen fick jag en kort utbildning inom upphandling och en inblick i rollen. Senare under året fick jag även möjlighet att skugga en affärsprojektledare i en upphandling, vilket jag tyckte var väldigt intressant. Efter traineeåret fanns det en möjlighet att ta mig an rollen, vilket jag då tog

Vad innebär rollen?

En affärsprojektledare på Atea och hjälper till i säljprocessen för att säkra affärsmöjligheter. Vi jobbar genom hela anbudsprocessen, främst genom att styra och leda olika team av människor. Vi säkerställer att all dokumentation som behövs är på plats, hjälper till i strategiarbete, och säkerställer att anbudet håller de deadlines som är satta. Rollen som affärsprojektledare är väldigt bred och tillåter mig att arbeta inom olika affärsområden med olika människor i varje affär.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Bli inte avskräckt ifrån att söka denna tjänst för att du inte har en utbildning inom it. På Atea jobbar människor med en rad olika bakgrunder. Om du är intresserad av it-branschen och att jobba på ett bolag som drivande i utvecklingen av it i Sverige, se till att söka denna tjänst 😊

Vad pluggade du?

Jag pluggade civilingenjör industriell ekonomi med inriktning mot kvalitetsutveckling.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var superkul och lärorikt! Enligt mig är det den perfekta bryggan mellan studier och arbetslivet. Det är också det perfekta sättet att lära känna Atea som bolag. Eftersom vi får vara på flera olika avdelningar får vi en väldigt bra bild över verksamheten och ett stort nätverk som vi har stor nytta av oavsett vilken vår nästa roll blir efter året. Jag kände verkligen att vi fick vara med och bidra och att våra åsikter och idéer uppskattades.

Rollen som Affärsprojektledare, hur hamnade du där?

Jag arbetar nu som affärsprojektledare i Stockholm. Jag har alltid trivts med att arbeta i team och visste att jag ville ha en roll där jag var nära affärerna efter traineeprogrammet. När jag började traineeprogrammet hade jag ingen tidigare erfarenhet av upphandlingar. Men under programmets gång fick jag följa med på pågående upphandlingar och upptäckte att det finns mycket olika delar i ett upphandlingsarbete. Något jag tyckte verkade spännande var dels att få testa på projektledarrollen och hur vi som team ska samarbeta för att strategisk sätta samman ett konkurrenskraftigt anbud. Det som även lockade mig är att man i den rollen får en bra överblick över våra olika affärsområden eftersom man kan sitta i upphandlingsteam inom alla våra affärsområden.

Vad innebär rollen?

Min roll är väldigt varierande, och det finns alltid något nytt att lära sig! Kort sagt är rollen bred och du har stort utrymme att forma rollen själv. Men de uppgifter som vi oftast sitter med är projektledning, kalkylarbete, strategiarbete och att skriva beskrivande texter. Samtidigt gäller det att förstå hur upphandlingar fungerar och hur vi kan matcha dem med våra erbjudanden för att skapa det bästa möjliga anbudet. Man arbetar alltid i team och har duktiga kollegor att samarbeta med, vilket är något jag verkligen uppskattar, särskilt när jag har varit ny i rollen.

En stor fördel med att gå in i rollen som affärsprojektledare efter ett genomfört traineeår är det nätverket man skapar sig internt och  den förståelsen man får över hela organisationen. Att kunna samla in allt material som behövs för en upphandling blir mycket lättare när man har starka interna kontakter, och det är en erfarenhet som verkligen ger värde även efter traineeprogrammet.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Var nyfiken och öppen för nya utmaningar. Och har du några frågor eller funderingar, tveka inte att höra av dig till de nuvarande traineerna eller till oss som har varit traineer!