Övre raden från vänster: Jiota Eleftheriadou, Eleonore Höddelius
Undre raden från vänster: Aron Goitom, Emilia Kaufeldt
Är du Ateas nästa management trainee?
Som Management Trainee hos oss ges man en unik möjlighet att komma in i vår verksamhet och utvecklas tillsammans med oss. Under traineeperioden kommer man spendera tid på flera olika avdelningar för att få en bred insyn i bolaget och för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att lära känna Atea från insidan. Målsättningen med programmet är att utveckla framtidens ledare på Atea. Bakgrunden för våra traineer är att dom nyutexaminerade med minst 180 hp + max 2 års arbetslivserfarenhet.
För att guida traineerna i sitt dagliga arbete finns en modulägare och fadder på respektive modul, samt en mentor för den långsiktiga coachningen.
När traineeperioden lider mot sitt slut beror den fasta placering dels på inriktning hos respektive trainee samt var det finns möjligheter. Perioden är under 10 månader med start i mitten av augusti varje år. Alla traineer har en fast anställning från dag ett.
Vid frågor kring vårt traineeprogram, kontakta Sara Ångström.
”Som trainee på Atea ges man en unik möjlighet att få inblick i Ateas olika affärsområden och enheter, nätverka med kunniga kollegor runt om i bolaget och bjudas in i dialoger på ledningsnivå. Under programmet står personlig och professionell utveckling i fokus när man i en stöttande och varm företagskultur får ta sig an utmanande och lärorika uppdrag från bolagets olika verksamhetsområden. Genom att få driva varierade projekt varvat med utbildning i intressanta områden och coachning från erfarna ledare ges man chans att utveckla sitt ledarskap, problemlösningsförmåga och andra kompetenser baserat på sina egna uppsatta mål. Genom att redan från start få ett stort ansvar och förtroende i rollen så lyckades traineeprogrammet överträffa mina höga förväntningar. Min tid som trainee var definitivt utmanande och samtidigt otroligt utvecklande, lärorik och rolig!”
Jennifer Sturedahl, fd Trainee, idag intern projektledare på Atea.
Inriktningar
Det finns fyra inriktningar på årets traineeprogram; mjukvara & moln, hållbar livscykelhantering av it, managerade tjänster och marknadskommunikation. Du väljer vilken av inriktningarna du vill söka i urvalsfrågorna när du ansöker. Två av fem moduler består av vald inriktning och efter genomfört traineeår fortsätter du din resa på Atea i en roll inom inriktningen.
Mjukvara & moln
Software, Cloud & Technical Services är en nationell affärsenhet och består av 180 personer med team inom specialistsälj, cloud transformation, software asset management, kundtjänst, teknisk service och customer success.
Enheten jobbar tillsammans mot en gemensam vision; Att skapa det enklaste sättet att köpa, hantera och optimera mjukvara, molntjänster och serviceavtal. Vi ska hjälpa kunderna under hela livscykeln, ge våra kunder tillgång till rätt produkter, lösningar och tjänster och hjälpa våra kunder få maximal nytta av gjorda investeringar.
Med inriktningen mjukvara & moln kommer två av dina moduler vara på enheten Software, cloud & technical services. Efter genomfört traineeår fortsätter du din resa på Atea i en roll inom enheten.
Hållbar livscykelhantering av it
Behovet av digitala verktyg ökar ständigt. Det innebär att Ateas tjänster och roll som värdeskapande partner och nav i våra kunders produktförsörjning är viktigare än någonsin.
Att bygga Sverige med it handlar inte endast om att erbjuda nyttan och digitaliseringens fördelar för att bli effektiv och konkurrenskraftig. Det innebär också att säkerställa cirkulära och klimatsmarta flöden som möjliggör en hållbar hantering av all it i en verksamhet. Det är uppdraget som Atea Hardware Service har, en central enhet inom Ateafamiljen med 240 medarbetare fördelat på 10 avdelningar.
Efter genomfört traineeår blir du en del av Atea Hardware Services ansvar att bygga framtidens lösningar och erbjudande för en optimal hållbar livscykelhantering av it. Läs mer här.
Managerade tjänster
Inom Atea Managed Services är vi experter på it-drift. Vi hjälper våra kunder att frigöra resurser och öka den totala effektiviteten i kundernas it-organisationer. Det gör vi genom att leverera kostnadseffektiva drifttjänster med högsta kvalitet oavsett kundernas krav på plattform; i kundens eget datacenter, i publika molnplattformar eller i vårt eget Atea Cloud. Just nu är vi inne i en expansiv fas och bygger ihop våra nordiska förmågor med målet att bli nummer ett på marknaden och fortsätta att erbjuda det vassaste erbjudandet inom outsourcing.
Med inriktningen managerade tjänster kommer två av dina moduler vara på den nordiska enheten Atea Managed Services. Efter genomfört traineeår fortsätter du din resa på Atea i en roll inom enheten.
Marknadskommunikation
Ateas nationella marknadsavdelning består av 25 personer fördelade på tre team och fyra specialistområden. Dessa jobbar tillsammans mot en gemensam vision: Att ha branschens bästa mötesplatser, fysiska och digitala, med kunskapsledande och inspirerande innehåll – med kunden i centrum. Avdelningen jobbar gränsöverskridande och samarbetar i olika konstellationer med fokus på att stötta kunder, medarbetare, affärserbjudandet, partners och samhället i stort.
Med inriktningen marknadskommunikation kommer två av dina moduler vara på marknad och strategiska partners. Efter genomfört traineeår fortsätter du din resa på Atea i en roll på marknadsavdelningen.
Din karriär på Atea
Under traineeperiodens 10 månader kommer du att dela din tid mellan Ateas olika affärsområden och regioner och därefter påbörja din resa mot att bli en av våra stjärnor. Som trainee skapar du ett kontaktnät inom Atea och på så sätt marknadsför du dig och dina kunskaper.
Under året roterar du på fem affärsområden, varav två är kopplade till din inriktning. Mellan modulerna har du tillsammans med de andra traineerna caseveckor, självstudier, mentorsbesök och VD-dagar. När traineeperioden lider mot sitt slut beror din nästa roll på din inriktning och dina ambitioner, men även var det finns möjligheter. Du är fast anställd från första dagen på traineeprogrammet.
Ansökan har stängt för 2023. Men snart öppnar ansökan för traineeprogrammet för konsulter!
Tidsplan
8 januari: Sista ansökningsdag
9 januari: Tester börjar skickas ut
16 februari: Assessmentdag på Ateas kontor i Kista
14 augusti: Din första dag på Atea!
Atea i topp 10
Karriärföretagens ambassadörsnätverk har röstat fram de 10 mest attraktiva Traineeprogrammen bland Sveriges samtliga Karriärföretag - för andra året i rad. De svarande har fått välja de tre traineeprogram som de upplever som mest attraktiva av samtliga potentiella program.
Karriärföretagens ambassadörsnätverk består av aktiva studenter på Sveriges samtliga universitet.
"Vi har länge sett ett stort behov ifrån studenter att få en bra sammanställning över vilka traineeprogram som finns att söka och vilka som är attraktivast - därför är det glädjande och värdefullt för oss att få presentera denna lista", säger Oliver Jensin CMO på Karriärföretagen.
Våra traineers resor på Atea
Sara Ångström, Program Manager
”Om du är en person som gillar en hög inlärningstakt, tempo och att bli utmanad så är Ateas traineeprogram något för dig”
Varför ska man söka till Ateas traineeprogram?
Om du är en person som gillar en hög inlärningstakt, tempo och att bli utmanad så är Ateas traineeprogram något för dig. Du får möjlighet att sätta på dig ett par väldigt stora skor och sakta växa in i dem under fyra varierande moduler. Ju mer du ger under året, desto mer får du tillbaka.
Om du får välja en lärdom från din traineeperiod vad skulle det vara?
För mig var det ett uppvaknande kring hur viktigt det är med livscykelhantering av it-produkter. Tidigare var jag en person som samlade på gamla teknikgrejer av nostalgiska skäl. Idag jobbar jag med att få fler att göra samma uppvaknande som jag.
Vad är det bästa med Atea?
Kulturen, människorna och händelserna. Det är alltid någonting nytt på gång som utmanar!
Carl Almgren, Affärsprojektledare
”Jag tycker om att vinna i alla sammanhang - men det jag älskar, det jag verkligen brinner för, är att vinna tillsammans. Det bästa med Atea är laget.”
Hur nätverkar du med nuvarande och gamla traineer?
För ungefär tre år sen flyttade jag från Stockholm tillbaka till mitt Umeå (vilket är en annan fantastisk fördel med Atea, att vi finns på så många orter).
Trots flytten träffar jag regelbundet gamla och nya traineer. Vi har ett gemensamt trainee-nätverk där vi regelbundet träffas där jag är med så ofta jag bara kan, antingen på plats eller digitalt.
Vilken nytta har du haft av traineeprogrammet i dina andra roller på Atea?
Kontakter, kontakter & ännu mer kontakter. Tack vare alla avdelningar och människor jag fått nöjet att bekanta mig med under traineeprogrammet så har det, oavsett roll, varit lätt att orientera sig i en stor organisation.
Vad är det bästa med Atea?
Jag tycker om att vinna i alla sammanhang - men det jag älskar, det jag verkligen brinner för, är att vinna tillsammans. Det bästa med Atea är laget.
Jakob Ingvarson, Projektledare
”Vi har även ett alumni traineenätverk där vi workshopar några gånger per år.”
Du hade en mentor under din traineeperiod. På vilket sätt var det värdefullt?
Det var värdefullt att få ledningsperspektivet på olika frågor om organisationen som man undrade över och att få detta på en kontinuerlig basis dessutom. Det var även värdefullt att få hjälp med retorik i presentationer, tips inför business case och synen på ledarskap.
Kan du nämna något extra roligt projekt du fick jobba med under din traineeperiod?
Efter några veckor fick jag ansvaret för att skapa en utbildning för en ny erbjudandestruktur där nio personer skulle spela in varsin film. Jag fick då agera delvis projektledare, samordnare, manusförfattare och inspelningsledare med ett filmteam vilket allt som allt innebar en stor variation.
Hur nätverkar du med nuvarande och gamla traineer?
Många luncher och snack vid kaffeautomaten men har också blivit lite padel och någon AW. Vi har även ett alumni traineenätverk där vi workshopar några gånger per år.
Sara Vitmosse, RPA Specialist
”På Ateas traineeprogram får man en bra start efter utbildningen, ett fantastiskt fint nätverk och möjligheten till att se fler karriärvägar än man kan tänka sig från början.”
Varför ska man söka till Ateas traineeprogram?
På Ateas traineeprogram får man en bra start efter utbildningen, ett fantastiskt fint nätverk och möjligheten till att se fler karriärvägar än man kan tänka sig från början. Jag hade aldrig sett mig i rollen som RPA Specialist eller nu erbjudandeansvarig för ett område som jag inte tidigare kände till eller som inte ens var etablerat här när jag började på Atea.
Kan du nämna något extra roligt projekt du fick jobba med under din traineeperiod?
Arbetet med satsningsområdet Äldreomsorg.
Vilken nytta har du haft av traineeprogrammet i dina andra roller på Atea?
Nätverket jag byggt upp under traineeperioden, kontakten med ledningsgruppen och kunskapen om Atea och hur man kan orientera sig i företaget har varit till stor nytta i det mesta. Man får också möjligheten att visa vad man går för vilket öppnar upp dörrar.
Kontakta mig vid frågor
