Ateas Management Traineeprogram

Vad pluggade du?

Data- och systemvetenskap med inriktning interaktionsdesign

Hur upplevde du traineeåret?

Jag upplevde traineeåret som mycket givande och lärorikt. Det är en "crash course" i Atea, organisation och en otrolig möjlighet. Du kommer ha tillfälle att ställa alla frågor till de högsta cheferna och träffa otroligt många kloka människor, både internt och hos partners och kunder. Traineeåret överträffade mina förväntningar och gav mig en varierad och omfattande förståelse för Atea som företag.

Rollen som affärsutvecklare, hur hamnade du där?

Jag klev in i rollen som affärsutvecklare inom molntjänster med särskilt fokus på mertjänster, produktivitet och optimering av investeringar efter traineeåret. Jag valde rollen av framför allt två anledningar.

1. Teamet Under traineeåret blev jag väldigt förtjust i teamet jag nu är en del av. De utmanade mig, var transparenta, driftiga och ärliga. Precis som jag vill ha det.
2. Området Molntjänster är väldigt aktuellt och utvecklas hela tiden. Jag gillar det höga tempot och att vi verkligen kan hjälpa våra kunder att nyttja it på absolut bästa sätt. Oavsett om det gäller inom sjukvård, kommun eller högteknologiska startups försöker vi hela tiden se till att kunden får mest nytta för pengarna.

Vad innebär rollen?

Den är väldigt varierad. Processen är ofta att mina kollegor kommer med ett kundbehov. Då är det mitt jobb att omsätta deras ord till ett erbjudande. Ibland blir det något helt nytt, men i många fall utvecklas de erbjudanden vi redan har så att värdet för kund blir större och nyttan ökas.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Var öppen för förändringar och följ dina intressen och vad du tycker är roligt. Det blir inte alltid som du tänker dig och det är helt okej. Att vara öppen för olika möjligheter och att vara ärlig om sina utmaningar kan också vara en nyckel till framgång.

Vad pluggade du?

Jag studerade Management med IT på Södertörns Högskola. Så en god blandning av Informatik, ekonomi och projektledning. Innan dess hann jag även studera Fred och Utveckling på Linnéuniversitetet.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var en spännande och intensiv tid på Atea där vi fick utforska olika moduler inom organisationen. Detta förbättrade mitt nätverkande och förståelse för enheterna och affärsområdena. Nu efteråt har det varit enklare att integrera fler perspektiv och personer i mitt arbete. För mig personligen gick min kompetensutveckling väldigt snabbt tack vare stöd och utmaningar från kollegorna, vilket gjorde jobbet mycket roligare. Dessutom har vi fått chansen att vara på vår ”hemmamodul” två gånger eftersom vi redan när vi började på Atea visste vilken enhet vi skulle tillhöra, så vi fick möjlighet att fördjupa oss ytterligare där.

Rollen som Process Manager, hur hamnade du där?

Jag fick faktiskt prova på denna roll under min traineeperiod. Jag kände att jag tyckte att arbetsuppgifterna var väldigt spännande där jag har möjlighet att påverka, utvecklas och även få arbeta varierat.

Vad innebär rollen?

Jag sitter med en process för Customer Success. Det här innebär att jag bygger material för att Customer Success Managers ska lyckas i sitt arbete. Så det gäller att vara kreativ, konsekvent och nyfiken.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Det är så roligt och lärorikt! Men det är viktigt att vara nyfiken och öppen, det är mycket som händer under året och allt blir kanske inte som man har tänkt sig. Men det blir dock alltid bra!

Vad pluggade du?

Civilingenjör Industriell ekonomi.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var väldigt lärorikt och roligt. Efter att ha tillbringat tid i olika delar av organisationen får man som trainee en djupare förståelse för Ateas företagskultur och hur olika avdelningar samverkar. Detta är värdefullt för framtida arbete och samarbete. Nu med facit i hand har jag haft extremt mycket nytta av det man lärde sig och det nätverk man skapade under traineeåret.

Rollen som Bid Manager, hur hamnade du där?

Efter 10 månader som Management Trainee och 2 år som Affärsprojektledare i Region Stockholm arbetar jag nu som Bid Manager på AHS.

Vad innebär rollen?

Rollen som Affärsprojektledare innebär huvudsakligen att leda och samordna processen för att svara på anbudsförfrågningar. Som Affärsprojektledare samordnar man också arbetet med olika avdelningar och team inom Atea för att samla in nödvändig information och resurser för att skapa ett konkurrenskraftigt anbud med hög kvalitet.

När jag arbetade som Affärsprojektledare tyckte jag att anbudsstrategi kopplat till kalkylarbete och prissättning, tekniska detaljer, produktval och tillverkarval var de roligaste delarna i anbudsarbetet. Det ledde mig till rollen som Bid Manager som bland annat fokuserar just på de delarna.

Som Bid Manager arbetar man tätt ihop med säljorganisationen, och hjälper till att vinna affären. Vi förstår, tolkar och ger råd i affärer och upphandlingar. Vi ställer rätt frågor och ger rätt svar. Vi har kvalitetssäkrade lösningar, samt tillhandahåller verktyg, mallar och texter. En viktig del i rollen är också att stötta våra säljare samt inspirera våra kunder inför deras kommande upphandlingar. Rollen Bid Manager är en nationell tjänst vilket betyder att jag får chansen att jobba med alla regioner och kontor i landet.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Var öppen för nya idéer, feedback och möjligheter till personlig och professionell utveckling. När jag började traineeprogrammet visste jag knappt var arbetet med upphandlingar handlade om och hade inga planer på att gå den vägen. Det visade sig vara det jag tyckte var absolut roligast under året och den vägen blev det.

Vad pluggade du?

Jag gick civilingenjör i energi, miljö och management på Linköpings universitet.

Hur upplevde du traineeåret?

För mig var det super att få påbörja ett traineeår efter jag tagit examen. Jag lärde känna Atea, då jag fick vara på många olika avdelningar och testa på olika saker som jag annars inte hade gjort. Tack vare det har jag utvecklats mycket, och fått lära mig vad jag brinner för och tycker är viktigt.

Rollen som erbjudandeansvarig, hur hamnade du där?

Nu har jag arbetat som erbjudandeansvarig i några månader. Under mitt år som trainee insåg jag hur viktigt det var för mig att arbeta med hållbarhetsfrågor. Och när jag varit runt tyckte jag det lät spännande att få arbeta med våra erbjudanden. Ett stort plus för mig var att jag kände att det finns mycket att lära mig kring det och stora utvecklingsmöjligheter.

Vad innebär rollen?

Rollen innebär både att ta fram erbjudande kopplade till hårdvara samt utveckla dem som vi redan har. Jag skulle säga att det är ett varierat uppdrag, där jag får chansen att lära mig nya saker. Då mitt intresse för hållbarhet är stort, har mitt fokus hamnat på våra lösningar för en mer hållbar it.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Om du är nyfiken och vill lära dig nya saker under ett år samt tycker it låter spännande, så skulle jag absolut rekommendera dig att söka!

Vad pluggade du?

Jag läste först Ekonomie kandidatprogrammet vid Lunds universitet, och fortsatte sen med en Master i Management, Organization and Society vid Stockholms universitet.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var oerhört lärorikt på många olika sätt. För det första på ett personlig plan då man ständigt fick ta sig an nya utmaningar och lära sig helt nya saker inom ett väldigt brett område. För det andra ur ett organisationsperspektiv då man fick en ovärderlig Crash Course i hur Ateas organisation är uppbyggd. Sist men inte minst fick man ett stort nätverk av härliga och kompetenta kollegor. Att få dela den tiden tillsammans med andra traineekollegor var också av väldigt stort värde.

Rollen som affärsprojektledare, hur hamnade du där?

Jag funderade mycket på vad jag tycker är roligt och var jag tror att mina egenskaper kan göra störst nytta. Det hänger ofta ihop, man trivs helt enkelt med att göra saker man är bra på. Någon form av projektledarroll har känts naturlig för mig eftersom jag alltid har haft en tendens att agera projektledare oavsett om det är i skol-/jobbsammanhang eller i privatlivet. Dessutom har jag ett stort behov av att jobba tillsammans med andra människor som ett team. Jag drivs också av att vara nära affären och att arbeta efter tydliga deadlines, det ger en känsla av att hela tiden komma framåt och att åstadkomma något. Det var även viktigt för mig att få börja med att bli generalist snarare än specialist, och jag ville därför ha en bred roll där man får arbeta inom olika områden. När jag tog hänsyn till de här aspekterna så kom jag fram till, efter mycket stöd från nära kollegor, att rollen som Affärsprojektledare skulle passa mig bäst.

Vad innebär rollen?

Jag skulle säga att en Affärsprojektledare (APL) har som huvudsaklig uppgift att hjälpa bolaget vinna affärer. Ditt ansvar som APL är att leda anbudsteamet, d.v.s. det team som är tillsatt för att svara på en upphandling. Du läser igenom det underlag som kunden tagit fram, ser till att förstå vad som behöver göras och fördelar sen ut ansvaret i teamet. Vilka delar du som APL tar ansvar för ser olika ut från gång till gång, det kan vara allt ifrån kalkylarbete och räkna på affären, till att skriva säljande texter eller reda ut legala frågor och göra riskbedömningar. En APL arbetar både med offentlig upphandling och med privata upphandlingar, och även där skiljer sig arbetet åt en hel del även om grundstrukturen ofta är densamma. Som APL får du också stora möjligheter till att driva förbättringsarbeten och på så sätt ständigt utveckla hur vi arbetar. Rollen är som jag nämnde tidigare väldigt bred och det finns ett stort utrymme till att forma den som man själv vill.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Under ansökningsstadiet är det viktigt att fundera på vad som är viktigt för dig på ett företag och i en tjänst. Det är minst lika viktigt att du vill vara på just Atea, som att Atea vill att just du ska vara trainee här. Under traineeåret skulle jag säga - våga utmana dig själv och lär dig nya saker! Passa även på att träffa mycket människor och ställ många frågor, den möjligheten är jättestor under traineetiden och kommer aldrig tillbaka på samma sätt.

Vad pluggade du?

Jag pluggade civilingenjör industriell ekonomi med inriktning mot kvalitetsutveckling.

Hur upplevde du traineeåret?

Traineeåret var superkul och lärorikt! Enligt mig är det den perfekta bryggan mellan studier och arbetslivet. Det är också det perfekta sättet att lära känna Atea som bolag. Eftersom vi får vara på flera olika avdelningar får vi en väldigt bra bild över verksamheten och ett stort nätverk som vi har stor nytta av oavsett vilken vår nästa roll blir efter året. Jag kände verkligen att vi fick vara med och bidra och att våra åsikter och idéer uppskattades.

Rollen som affärsprojektledare, hur hamnade du där?

Jag arbetar nu som affärsprojektledare i Stockholm. Jag har alltid trivts med att arbeta i team och visste att jag ville ha en roll där jag var nära affärerna efter traineeprogrammet. När jag började traineeprogrammet hade jag ingen tidigare erfarenhet av upphandlingar. Men under programmets gång fick jag följa med på pågående upphandlingar och upptäckte att det finns mycket olika delar i ett upphandlingsarbete. Något jag tyckte verkade spännande var dels att få testa på projektledarrollen och hur vi som team ska samarbeta för att strategisk sätta samman ett konkurrenskraftigt anbud. Det som även lockade mig är att man i den rollen får en bra överblick över våra olika affärsområden eftersom man kan sitta i upphandlingsteam inom alla våra affärsområden.

Vad innebär rollen?

Min roll är väldigt varierande, och det finns alltid något nytt att lära sig! Kort sagt är rollen bred och du har stort utrymme att forma rollen själv. Men de uppgifter som vi oftast sitter med är projektledning, kalkylarbete, strategiarbete och att skriva beskrivande texter. Samtidigt gäller det att förstå hur upphandlingar fungerar och hur vi kan matcha dem med våra erbjudanden för att skapa det bästa möjliga anbudet. Man arbetar alltid i team och har duktiga kollegor att samarbeta med, vilket är något jag verkligen uppskattar, särskilt när jag har varit ny i rollen.

En stor fördel med att gå in i rollen som affärsprojektledare efter ett genomfört traineeår är det nätverket man skapar sig internt och  den förståelsen man får över hela organisationen. Att kunna samla in allt material som behövs för en upphandling blir mycket lättare när man har starka interna kontakter, och det är en erfarenhet som verkligen ger värde även efter traineeprogrammet.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Var nyfiken och öppen för nya utmaningar. Och har du några frågor eller funderingar, tveka inte att höra av dig till de nuvarande traineerna eller till oss som har varit traineer!

Vad pluggade du?

Jag har läst en kandidat och masterutbildning i företagsekonomi med inriktning management.

Hur upplevde du traineeåret?

Jag upplevde traineeåret som ett otroligt lärorikt år där jag hade möjlighet att lära mig mer om it-världen. Traineeåret gav mig en möjlighet att utvecklas genom roliga samt utmanande projekt i olika delar av Ateas stora organisation. Jag tycker det var mycket bra att jag som trainee också hade möjligheten att påverka hur jag ville att året skulle se ut, genom individuella utbildningar och mig egna utvecklingsplan. Som trainee får man direkt ansvar och förtroende genom att arbeta med verkliga utmaningar i it-branschen.

Traineeåret överträffade mina förväntningar och skapade goda förutsättningar för min fortsatta utveckling

Rollen som affärsprojektledare, hur hamnade du där?

Under traineeåret fick jag prova på olika roller med olika inriktningar. I säljmodulen fick jag en kort utbildning inom upphandling och en inblick i rollen. Senare under året fick jag även möjlighet att skugga en affärsprojektledare i en upphandling, vilket jag tyckte var väldigt intressant. Efter traineeåret fanns det en möjlighet att ta mig an rollen, vilket jag då tog

Vad innebär rollen?

En affärsprojektledare på Atea och hjälper till i säljprocessen för att säkra affärsmöjligheter. Vi jobbar genom hela anbudsprocessen, främst genom att styra och leda olika team av människor. Vi säkerställer att all dokumentation som behövs är på plats, hjälper till i strategiarbete, och säkerställer att anbudet håller de deadlines som är satta. Rollen som affärsprojektledare är väldigt bred och tillåter mig att arbeta inom olika affärsområden med olika människor i varje affär.

Något tips till den som söker en traineetjänst?

Bli inte avskräckt ifrån att söka denna tjänst för att du inte har en utbildning inom it. På Atea jobbar människor med en rad olika bakgrunder. Om du är intresserad av it-branschen och att jobba på ett bolag som drivande i utvecklingen av it i Sverige, se till att söka denna tjänst 😊