Vi har en målmedveten satsning på coachande ledarskap och våra medarbetares personliga utveckling och hälsa. Vår kultur präglas av våra värderingar, en kultur där framåtanda, humor, kamratskap och ett visst mått av galenskap är helt naturligt. En kultur som gjort oss till Sveriges största leverantör av it-infrastruktur och tillhörande tjänster. Vi gillar att utmana oss själva och går ofta vår egen väg. Vi gör det tack vare modiga medarbetare som sporras av stora mål.
Våra värderingar | Om Atea | Prenumerera på lediga jobb | Möt våra konsulter
Hybrid platform är området som handlar om smarta, mjukvarudefinierade nätverk, skalbara och automatiserade datacenter samt lagringslösningar både i kundens egna datacenter, hybridmiljöer och publika molnmiljöer.
Digital Workplace är området där vi tar medarbetarens nöjdhet på allra största allvar. Där skapar vi ett flow i vardagen med hjälp av rätt digitala verktyg som anpassats till individen så att medarbetarna kan bidra till verksamhetens mål samtidigt som de har balans i arbetslivet. Då är arbetsplatsen inte längre bara en fysisk plats, utan en miljö där nutidens erfarenhet blandas med framtidens kompetens.
Information Management är området med verksamheten i fokus.Vi hjälper våra kunder att nyttja information, effektivisera processer och säkra deras tillgångar. Vi benämner det analytics, automation/rpa och informations- och it-säkerhet där vi tillsammans med våra förmågor, it-arkitekter, verksamhetsutvecklare, projektledare och förändringsledare skapar värde för kund.
Utforska Information Management
Hybrid platform är området som handlar om smarta, mjukvarudefinierade nätverk, skalbara och automatiserade datacenter samt lagringslösningar både i kundens egna datacenter, hybridmiljöer och publika molnmiljöer.
"Det har aldrig varit så spännande att arbeta inom it-infrastruktur som nu. Att koppla ihop sin it-strategi med verksamhetsbehov är avgörande för en värdeskapande it-leverans hos våra kunder. Med vår bredd och spetskompetens inom olika områden på Hybrid platforms har vi möjligheten att i spännande uppdrag hjälpa våra kunder att bygga Sverige med it."
— Nina Karlsson, Affärsområdeschef Hybrid Platforms
Hybrid Platforms ger dig plattformarna för att göra skillnad i din karriär
Emil Darrell, erbjudandeansvarig, och Hussein Alawi, kompetensansvarig, berättar hur du får allt du behöver för att fördjupa och bredda din kompetens, ta nya steg framåt, ha roligt på jobbet och göra skillnad på riktigt. Kika in här
Det är viktigt att du som it-specialist har rätt förutsättningar i ditt arbete och har bra harmoni mellan jobb och fritid. Därför att vi tagit fram ett antal förmåner som vi tror på. Ateas framgångsfaktor är våra medarbetares insatser och kompetenser. För att hålla oss ajour inom vår snabbt utvecklande bransch vill vi stötta våra medarbetares utveckling.
Digital Workplace är området där vi tar medarbetarens nöjdhet på allra största allvar. Där skapar vi ett flow i vardagen med hjälp av rätt digitala verktyg som anpassats till individen så att medarbetarna kan bidra till verksamhetens mål samtidigt som de har balans i arbetslivet. Då är arbetsplatsen inte längre bara en fysisk plats, utan en miljö där nutidens erfarenhet blandas med framtidens kompetens.
"Den digitala arbetsplatsen är fungerande teknik som anpassats till medarbetarna och ger ett tydligt stöd till verksamheten. Att erbjuda en bra digital arbetsplats är avgörande när man vill attrahera rätt kompetens för att möta framtidens möjligheter"
— Cecilia Lindhagen, Affärsområdeschef Digital Workplace
”Allt handlar om att samarbeta för att nå de bästa lösningarna”
Möt Vaya Chourmouzis, konsult inom Digital Workplace där hon hjälper verksamheter att dra nytta av alla möjligheter som finns med Sharepoint, Power Platform och Office 365.
För dig som brinner extra för en specifik tillverkare, partner eller fokusområde driver vi ett antal olika Inner Circles. Där syftet är att knyta ihop distributör, tillverkare och Atea. Vi tillsammans skapar ett forum för både sälj och konsult som sker digitalt och blandat med fysiska träffar.
För att vi ska dra nytta av kraften i vår konsultorganisation satsar vi på erfarenhetsutbyte genom våra unika kompetensforum. Det är ett digitalt nätverk där alla våra konsulter och specialister på Atea dagligen diskuterar kunders utmaningar, olika lösningar, ger varandra tips, motivation och gemensamt hittar bästa laget för aktuella uppdrag.
Att träffa kollegor för att inspirera och lära av varandra är något som vi tycker är viktigt. Därför arrangerar vi varje år en mängd olika forum, själva eller tillsammans med kunder eller strategiska partners. Forumen är ofta inriktade på en specifik teknologi, en särskild plattform eller ett lösningsområde.
Information Management är området med verksamheten i fokus.Vi hjälper våra kunder att nyttja information, effektivisera processer och säkra deras tillgångar. Vi benämner det analytics, automation/rpa och informations- och it-säkerhet där vi tillsammans med våra förmågor, it-arkitekter, verksamhetsutvecklare, projektledare och förändringsledare skapar värde för kund.
”Vi ser att mängden information ökar explosionsartat och med också hoten. Vi hjälper våra kunder att nyttja information, effektivisera processer och säkra deras tillgångar”
”Meningsfullt att hjälpa verksamheter få ut mer av digitaliseringen”
Som konsult inom Ateas snabbt växande gruppering ”Strategi och Arkitektur" har du ingen brist på spännande uppdrag. Efterfrågan på it-arkitekter och verksamhetsutvecklare har aldrig varit större än den är nu.