Så tog Atea AI från hype till verkligt genomslag
Den snabba AI-utvecklingen blir lätt överväldigande och stressande. Det saknas färdiga mallar för hur AI-värde skapas och det kan vara svårt att navigera rätt. För att kunna hjälpa andra bestämde sig därför Atea för att först hitta de bästa lösningarna internt. Snabbt insåg de värdet av ett aktivt AI-ledarskap med tydlig styrning och inkludering av medarbetarna.
