Laddar meny

Möt våra medarbetare

Våra medarbetare beskriver Atea som en stimulerande företagskultur med bra utvecklingsmöjligheter. Läs mer om vad våra medarbetare tycker.

asd
Sandra Nordvall
Chef Verksamhetsutveckling APS
”Det är viktigt att alla medarbetare känner att de är delaktiga”

Berätta om din roll på Atea?

Jag ansvarar för att leveransen av hårdvara till våra kunder är effektiv och kvalitetssäkrad.

Vad är viktigt för dig i denna roll?

Att kunderna är nöjda och att vi håller hög kvalitet i leveranserna är a och o.

Hur är du som ledare?

Nyckeln till goda resultat är nöjda medarbetare och jag tror att ett öppet och tydligt ledarskap ger nöjda medarbetare. Jag jobbar tillsammans med mina medarbetare och har en öppen dialog tillsammans med dem för att nå bästa resultat. Jag lovar inte heller något som jag inte kan hålla.

Hur märks Ateas värderingar i ditt dagliga arbete?

Vi har tre värderingar som alla medarbetare ska arbeta utifrån. Dessa är; att sätta laget framför jaget, att brinna för det vi gör och att ta personligt ansvar. Dessa tre värderingar genomsyrar vårt dagliga arbete och alla våra beslut. Det är väldigt viktigt att alla medarbetare känner att de är delaktiga och att deras uppdrag är en avgörande faktor för att vi ska lyckas som bolag. Tar medarbetare inte personligt ansvar för sina handlingar har jag svårt att vara där och stötta och motivera dem att göra ett bättre jobb. Man måste våga ta risker, men man måste också våga stå för att det kan gå fel.

Vad är det bästa med ditt arbete?

Att få arbeta tillsammans med duktiga och kompetenta människor och att tillsammans med dem utveckla bolaget till sitt bästa. Vi arbetar i en föränderlig bransch och det skapar hela tiden nya möjligheter att förflytta oss och ligga i framkant.

Du leder en organisation på över 120 personer, hur motiverar du dina medarbetare?

Jag har fyra stycken duktiga och drivna chefer som rapporterar till mig. Vi arbetar först och främst med att ge rätt förutsättningar och möjligheter till våra medarbetare, så att de kan göra det bästa jobbet.

Vilka egenskaper tycker du definierar en bra ledare?

Tydlighet, engagemang och ödmjukhet.

Vilka är dina tre bästa tips till de som vill söka jobb på Atea?

Läs in dig på bolaget, tänk ut vad just du kan bidra med, håll koll på oss i sociala medier och i annan media.

Tre egenskaper som är bra att ha på Atea?

Ansvarsfull, fördomsfri och motiverad.

Tre ord som utmärker Atea: Energi, driv, tillsammans.

Kort om Sandra Nordvall

Ålder: 41 år.

Roll på Atea: Chef Service Operations APS.

Har arbetet på Atea sedan: År 2010.

Det här visste jag inte om Atea innan jag började: Att det finns en stark entreprenörsanda och en fantastisk drivkraft här.

Kopplar av med: En bra film.

Digital pryl jag inte klarar mig utan: Min Iphone.

Brinner för: Lika värde och rättigheter.

Atea.se upplevs bättre om du uppdaterar din webbläsare. Här hittar du en ny version av internet explorer