Namn: Josefina Bennhult
Examen: Kandidat i industriell ekonomi och logistik, 2012
Roll på Atea: Produktivitetskonsult
”Jag är självgående och trivs med frihet under ansvar så Atea passar mig fantastiskt bra.”
Har du hört talas om yrket produktivitetskonsult? Om inte, är det förståeligt eftersom det är en relativt ny roll som uppstod då det märktes att det fanns ett behov hos verksamheter att få hjälp med att nyttja hela potentialen i sina it-investeringar. Någon som möjliggör det är Josefina Bennhult som arbetar som produktivitetskonsult på Atea där förändringsledning är en central del i hennes arbete.
Jag började 2015 på Atea som produktivitetskonsult. Som produktivitetskonsult är jag ute hos kunder och arbetar som förändringsledare. Det innebär att jag hjälper företag, kommuner och organisationer att arbeta fram ett digitalt arbetssätt och nå deras it relaterade mål. Att bli mer digital eller att arbeta mer digitalt är inte en självklarhet för alla, vägen dit kan vara väldigt krokig och då behövs oftast en förändringsledare att hålla i hand under resans gång.
Jag valde Atea för att det var en spännande arbetsmiljö, frihet under ansvar med entusiastiska kollegor! Jag är självgående och trivs med frihet under ansvar så Atea passar mig fantastiskt bra.
”Vi är ett fantastiskt gäng som gör det roligt att gå till jobbet varje dag.”
Det finns många certifikat att ta för den som är intresserad och vill öka sin kompetens. I min roll som produktivitetskonsult så har jag tagit en certifiering för att bli förändringsledare.
Jag är med i transformationen ute hos kunder, hjälper användarna att börja nyttja tekniken på rätt sätt.
Jag brinner för nya utmaningar, träffa kunder och se att jag är en del av ett stort pussel. Jag trivs att arbeta kreativt med frihet där jag samtidigt tar ett stort ansvar för våra kunder.
Det bästa med att arbeta på Atea är kollegorna, helt klart! Vi är ett fantastiskt gäng som gör det roligt att gå till jobbet varje dag.
Tänk på att ta ansvar, visa framfötterna och engagera dig. När kollegorna/din nya arbetsgivare ser att du kan ta ansvar och vill "mer" så kommer det att gå jättebra!
Det betyder att vi arbetar tillsammans, vi hjälps åt i motgångar och firar framgångar tillsammans. Vi är inte egoistiska utan ser till att kollegorna har det bra och arbetar med rätt förutsättningar, laget ska må bra för att tillsammans göra framsteg.