Hoppa till huvudinnehåll
Tillbaka till Atea Insikt

Ta del av Atea Insikt - Live on demand

Hade du inte möjlighet att delta på Atea Insikt eller missade du något av våra pass? Ingen fara, allt innehåll hittar du här på vår "live on demand" sida.

Accelerera och skapa effekt

Under Atea Insikt 2022 har vi lyssnat på verksamheter som vågat, accelererat och skapat effekt i sina verksamheter, på riktigt! Så ta del av alla kundpass på respektive spår men lyssna också in våra experter från expertpanelen på huvudscen. Ja allt hittar du här på vår "live on demand" sida.

Vi har gjort det enkelt för dig! En film från respektive spår i agendan och en från huvudscenen.
Intern effektivisering Ta organisationen till nya höjder Ta organisationen till nya höjder

Från huvudscen

  • Sändningen från huvudscenen drar igång med dagens moderatorer Gabriella Norberg och Stefan Fasth från Atea.
  • Sverigekollen - Vi dyker ner i Sveriges förmåga att digitalisera, utveckla och skapa effekt i verksamheter. Hur ser det ut i egentligen i vårt avlånga land?
  • Möt våra experter
    - Roger Orr CISO på Nacka kommun
    - Linda Rothan Cederberg, Analytics & Data Manager på Electrolux
  • Möt våra experter
    - Ingrid Höög, Koncernchef på Wise Group
    - Caroline Di Paolo, HR-chef på Norrenergi
  • Expertutfrågning - Våra experter ger olika perspektiv på ledarskap, uppföljning och hur man skapar förutsättningar för verksamheten och får effekt.
    - Linda Rothan Cederberg - Analytics & Data Manager, Electrolux
    - Ingrid Höög - Koncernchef, Wise Group
    - Caroline Di Paolo - HR-chef, Norrenergi
    - Roger Orr - CISO, Nacka kommun
  • Fortsättning expertutfrågning & summering

Atea Insikt Live on demand - Klicka på pilen i vänstra hörnet för att byta pass.

Atea Insikt Live on demand - Klicka på pilen i vänstra hörnet för att byta pass.

Spår: Intern effektivisering

För dig som söker konkreta beslutsunderlag, behöver göra mer med mindre och vill ha hjälp att prioritera initiativ.

  • Region Västerbotten: 150 000 timmar frigjorda med Intelligent Automation.
  • Volvo Cars: Effekter av en mobil lösning till alla medarbetare i verksamheten.
  • Uddevalla kommun Uddevalla socialförvaltning tar tag i digitaliseringen.
  • Trelleborg kommun: Utmaningarna att leda en socialförvaltning med hjälp av digitala lösningar och verktyg.

 

Vill du bli kontaktad av en specialist för att få rådgivning hur du kan ta nästa steg i just din verksamhet? Kika in här och välj det område som du vill ha rådgivning kring.

Spår: Ta organisationen till nya höjder

För dig som behöver nya sätt att möta dina kunder, vill se möjligheterna och som vill få med din organisation i förändringsarbetet framåt.

  • Högskolan Väst: Digital fiktiv äldre patient tränar blivande sjuksköterskor.
  • Yrkesakademin: Ta ert dataskyddsarbete till nästa nivå.
  • Ronneby kommun: Så blev Avataren vår kollega.
  • Trafikverket: Al hjälper oss att beräkna längden på störningar i tågtrafiken.

 

Vill du bli kontaktad av en specialist för att få rådgivning hur du kan ta nästa steg i just din verksamhet? Kika in här och välj det område som du vill ha rådgivning kring.

Atea Insikt Live on demand - Klicka på pilen i vänstra hörnet för att byta pass.

Q&A från passet - Ta ert dataskyddsarbete till nästa nivå

Hur får ni in arbetet i det vardagliga arbetet?

I och med det arbetet vi gjort i GDPR-lyftet har vi kommit förbi de stora stegen. I projektet här vi bland annat byggt vår dataskyddsorganisation, utsett och utbildat våra Dataskyddsambassadörer, tagit fram en incidenthanteringsrutin och jobbat med vårt behandlingsregister i det nya systemet. Tanken framåt är att det är våra Dataskyddsambassadörer som ska vara länken mot verksamheten och alla anställda i vardagen. Det finns minst en DSA på varje verksamhetsområde och de kommer att finnas till hand för att svara på frågor och ge rådgivning. Att alla medarbetare regelbundet får utbildning och medvetenhetsträning tror vi också är viktigt för att få in det nya arbetssättet i vardagen.

Har ni även GDPR-säkrat alla IT-system? Dvs. sett till att leverantörer efterlever GDPR?

Vi har ännu inte kommit till den punkten i vårt årshjul. Det ligger i planen framåt. Här tänker vi oss att vi börjar med behandlingsregistret för att sen uppdatera alla PUB avtal och bilagor (instruktioner till biträden). Först därefter kan vi börja utföra granskningar av våra leverantörer.

Hur lyckades ni implementera det nya arbetssättet och organisationen kring GDPR i organisationen?

Eftersom vi fick ledningen med oss. Genom att presentera resultatet av GAP-analysen kunde vi påvisa för ledningen i siffror och grafer hur efterlevnaden såg ut i praktiken. Detta gjorde att vi fick en gemensam probleminsikt med ledningen vilket ledde till att VD prioriterade detta område. Prioriteringen kommunicerades tydligt ut till alla affärsområdeschefer från högsta nivå, vilket vi ser  har varit en viktig framgångsfaktor.

Atea Insikt Live on demand - Klicka på pilen i vänstra hörnet för att byta pass.

Spår: Samarbete och ekosystem

För dig som vill driva digitalisering i ledningsgruppen, vill samverka bättre mellan olika avdelningar och vill upphandla smartare.

  • Region Skåne: Så har Region Skåne påbörjat molnresan.
  • Asköy kommun: Därför är arkitektur kritiskt för att realisera digitaliseringsstrategin.
  • Helsingborgs stad: Politiskt beslut till praktiskt genomförande.
  • Luleå Tekniska Universitet: Så gjorde vi datasalarna tillgängliga överallt.

 

Vill du bli kontaktad av en specialist för att få rådgivning hur du kan ta nästa steg i just din verksamhet? Kika in här och välj det område som du vill ha rådgivning kring.

Tillbaka till Atea Insikt